BALANCE DE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DEL AYUNTAMIENTO DE LINARES

El alcalde de Linares, Javier Perales y la concejala Laura Cerezuela han comparecido ante los medios para detallar y valorar la Oferta de Empleo Público que ha convocado el Ayuntamiento de Linares hasta la fecha durante los últimos meses.

Para el alcalde Javier Perales el Empleo Público ha sido siempre una apuesta del Equipo de Gobierno, con el que dar impulso al empleo de calidad para ofrecer un mejor servicio público a la ciudadanía, a la vez que se refuerza la propia estructura laboral del Ayuntamiento, para que funcione con todas las garantías que requieren las áreas.

Con un balance de 188 puestos de trabajo, 98 de consolidación, 53 del Plan de Empleo Provincial y 37 puestos de Oferta de Empleo Público, a los que se suman la futura creación de nuevas Bolsas de Empleo Temporal, la incorporación de nuevos trabajadores al Ayuntamiento de Linares es constante y se sigue trabajando en ese sentido.En referencia al Proceso de Estabilización, el pasado 22 de marzo se publicó la Resolución de la Oferta Excepcional de Empleo Público de Estabilización del Empleo Temporal en el Ayuntamiento de Linares, con la lista de admitidos y excluidos del proceso y en breve se conocerá la fecha del comienzo de las pruebas, para estos 98 puestos de trabajo.

En cuanto al Plan Empleo de la Diputación Provincial 2022/2023, será el próximo 10 de abril cuando comience con 53 operarios demandantes de empleo, entre oficiales y peones, para el mantenimiento urbano de la ciudad.

Con la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Linares, Javier Perales ha detallado que hasta el día de hoy se han cumplido los compromisos, sacando 37 puestos en procesos selectivos  como son: un técnico de medio ambiente, dos técnicos de administración general para las áreas que carecen de ellos, un proceso de selección de promoción interna del puesto de tesorero interno, a la espera de que la administración general convoque la plaza, siete plazas de policía local y una de movilidad, y las 14 plazas de bomberos, que han comenzado su proceso de selección este pasado fin de semana. A estos hay que sumar el llamamiento de cinco auxiliares administrativos, cinco trabajadoras sociales y una asesora jurídica de igualdad. 
Además se añaden las nuevas bolsas temporales de trabajo que se van a formar cuando se convoque una plaza de oficial de infraestructuras y tres plazas de vigilante de instalaciones deportivas.

PLAZAS DE POLICÍA LOCAL
Por su parte Laura Cerezuela ha detallado la Oferta de Empleo de Policía Local consistente en una plaza de movilidad y siete plazas de policía, más vacantes, teniendo en cuenta que se han jubilado dos policías desde inicio de año a hoy y los posibles traslados y nuevas jubilaciones. Además se van a ofertar cuatro plazas de promoción interna, dos de oficial y dos de subinspector.
La edil ha destacado que es una prioridad renovar la plantilla y dotarla del personal suficiente dándole solidez y capacidad para cubrir las necesidades de la ciudad, tanto por la cantidad de eventos como por la seguridad de la ciudadanía.

BOMBEROS
En cuanto al Cuerpo de Bomberos, se han ofertado 14 plazas (más vacantes por jubilación y traslados) para las que se han  presentado 230 opositores. Este pasado sábado los aspirantes se examinaron de la prueba teórica. En pocos días se conocerá el número de aprobados que pasarían a la siguiente prueba práctica y por último realizarían la prueba física. Además, con los aprobados de las tres pruebas se va a formar una bolsa temporal para reponer efectivos en el parque de bomberos cuando la situación lo requiera.

Con estos procesos selectivos se está recuperando la oferta de empleo público que se debería haber convocado en anteriores años, para reponer la plantilla de trabajadores del Ayuntamiento de Linares y poder ofrecer un servicio de mayor calidad a la ciudadanía.